Gần đây, Bộ Lao động Mỹ (Department of Labor – DOL) đã bất ngờ gọi trở lại nhiều nhân viên từng tham gia chương trình nghỉ việc tự nguyện (DRP). Động thái này thu hút sự chú ý của cộng đồng quan tâm đến định cư Mỹ, đặc biệt là những ứng viên đang theo diện EB3 – Lao động phổ thông.
Bối cảnh: Vì sao phải gọi lại nhân sự?
Trước đó, DOL triển khai chương trình DRP DRP (Voluntary Departure/Retirement Program) – chương trình nghỉ việc tự nguyện, còn được gọi bằng cái tên khác là “Fork in the Road”, cho phép nhân viên tự nguyện nghỉ việc nhưng vẫn hưởng trợ cấp và phúc lợi. Tuy nhiên, việc áp dụng chương trình đã dẫn tới tình trạng thiếu hụt nhân sự nghiêm trọng, khiến hàng loạt hồ sơ PERM bị tồn đọng chưa được giải quyết.
Để khắc phục, DOL buộc phải gọi lại một số lượng lớn nhân viên từng rời đi theo DRP. Đây được coi là biện pháp cần thiết để xử lý khối lượng hồ sơ đang bị backlog.
Tác động trực tiếp đến hồ sơ PERM và EB3
- Thời gian xử lý kéo dài: Sự thiếu hụt nhân lực trong giai đoạn trước đã làm chậm đáng kể tiến độ xử lý hồ sơ. Ứng viên diện EB3 có thể phải chờ thêm nhiều tháng so với trước đây để hồ sơ PERM được thẩm định.
- Rủi ro Audit và RFI gia tăng: Khi backlog dồn lại, nhân viên thẩm định thường xem xét kỹ lưỡng hơn nhằm tránh sai sót. Điều này dẫn đến khả năng cao hơn các hồ sơ bị Audit (kiểm tra sâu) hoặc RFI (yêu cầu bổ sung thông tin), khiến quy trình bị kéo dài thêm.
- Ảnh hưởng gián tiếp đến Visa Bulletin: Số lượng hồ sơ PERM chậm được giải quyết sẽ làm tăng số hồ sơ EB3 chờ đợi, từ đó ảnh hưởng đến lịch Visa Bulletin. Các ngày đáo hạn (priority date) có thể bị lùi, tác động trực tiếp đến quyền lợi của ứng viên trong hàng chờ.
Tín hiệu tích cực
Dù gây ra những hệ quả trước mắt, việc DOL gọi nhân viên DRP trở lại cũng được nhìn nhận là tín hiệu tích cực. Động thái này cho thấy cơ quan chức năng đã thừa nhận backlog là một vấn đề nghiêm trọng và đang nỗ lực tìm giải pháp.
Trong trung và dài hạn, khi lực lượng nhân sự được củng cố, tiến trình xử lý hồ sơ có thể sẽ nhanh chóng và minh bạch hơn, mang lại lợi ích cho các ứng viên diện EB3.
Kết luận
Động thái mới từ Bộ Lao động Mỹ có thể mang lại sự thay đổi trong cách xử lý hồ sơ EB3. Dù trước mắt ứng viên có thể phải đối diện với sự chậm trễ và rủi ro cao hơn, nhưng về lâu dài, đây là bước đi hứa hẹn cải thiện hiệu quả hệ thống, giúp tiến trình định cư diện EB3 trở nên minh bạch và ổn định hơn.
